El representant sindical s’apunta a la campanya

Divendres passat entre un i dos quarts de nou aparcava davant de l’ajuntament, venia de revisar feines que s’havien fet i altres que s’estaven fent. M’esperava un llarg matí de feina, doncs tenia reunions programades pràcticament des d’aquell moment fins l’hora de plegar. Encara no havia obert la porta i posat un peu a terra, se m’acosta el delegat sindical, uniformat com a vigilant municipal que és, i em diu que s’ha pujat el sou a set persones de la plantilla municipal (a posteriori ha dit que havia dit dues) potser si, no negaré que a vegades em costa entendre’l. Però tornem on érem, jo en aquell moment vaig entendre set, també em va dir que s’havia creat una plaça de funcionari, evidentment la meva resposta va ser que no sabia de que em parlava. Després em va dir que hauríem de parlar, i la meva resposta fou que si, però que en aquests moments no podia ser, com ja he dit tenia un matí “apretat”. Malgrat tot quan vaig entrar a l’ajuntament vaig anar a preguntar al secretari-interventor si havíem apujat el sou a set treballadors i si havíem creat una plaça de funcionari, doncs sincerament a mi no em constava.

A mig matí, em diuen que el representant sindical a entrat un escrit al registre. Escrit que no em puc mirar fins a darrera hora. Per bé que resulta complicat en certs moments seguir el fil del document, m’agradaria fer alguns matisos:

Comença l’escrit del delegat sindical dient que els treballadors de l’ajuntament “es troben en una situació laboral molt precària”. Precari vol dir que no té garanties de durar i, davant la situació del món laboral actual no sé si és de justícia utilitzar aquesta paraula per referir-se a la plantilla municipal, però en fi, fins aqui cap problema aquesta és una observació personal i potser subjectiva.

Continua parlant dels triennis. Em semblaria lícit que el representant sindical defensi els triennis de tots els treballadors, però precisament ell coneix bé el tema, doncs el Sr. que exerceix com a delegat sindical a títol personal en data 16 de juliol de 2009 va presentar reclamació prèvia a la via jurisdiccional laboral dels triennis que ell considerava que li pertocaven a la seva persona. Això ho va fer, insisteixo, a títol personal i per la seva única persona, no com a representant sindical. En data 6 d’agost del mateix any se li va notificar la resolució de l’alcaldia on se li desestimava la reclamació, desestimació raonada i que ell malgrat la reclamació fos a títol personal podria haver traslladat els seus companys i companyes. A la mateixa resolució es diu textualment: “se li desestima expressament aquesta reclamació prèvia per reconeixement de triennis en favor de la vostra persona, amb el ben entès que el reconeixement d’antiguitats en favor de tot el personal laboral d’aquest ajuntament, sense exclusió, caldrà tractar-lo, si és el cas, amb motiu de la negociació d’un nou conveni col•lectiu de treball, amb tot us resta oberta la via jurisdiccional social, si és del vostre interès”.

Continua parlant de la baixada del 5% aplicat l’any 2010 a tots els treballadors públics de l’Estat Espanyol per voluntat del Govern d’Espanya , i diu “ però aquest ajuntament en particular s’ha aplicat a tothom inclús al personal de neteja amb una categoria E”, que no afectava a tots els treballadors de l’administració pública? que la categoria professional requereix de tractes diferents? I continua dient, “mentrestant a alguns administratius se’ls hi ha augmentat el sou”, diu que “Segons l’acord del Ple ... i a proposta del grup majoritari CiU darrerament es va votar en l’al•ludit ple municipal del mateix Ajuntament, beneficiant i concedint l’augment de sou d’una treballadora i l’augment de categoria laboral, passant d’auxiliar administrativa a administrativa i proposant la creació del lloc de funcionària de la mateixa”. Imagino que el representant sindical fa referència al Ple del 3 de febrer de 2011, al qual, ja avanço que, jo no hi vaig assistir perquè aquell dia i aquella hora estava donant suport a la Confraria de Pescadors a la reunió que hi havia al Patronat de Turisme Girona-Costa Brava, malgrat tot he recuperat la convocatòria d’aquell ple i he consultat l’acta de la mateixa, que és un document públic, en el punt 1 hi ha l’aprovació inicial del pressupost general d’aquest ajuntament per l’exercici 2011, dins d’aquest punt l’acta recull una modificació en la plantilla municipal, es diu que s’amortitza una plaça d’auxiliar administratiu adscrita a la intervenció municipal i als serveis tècnics i se’n crea una d’administratiu, es justifica dient que aquest lloc de treball requereix d’una preparació i responsabilitat major. Això és el que coneixia amb anterioritat i això és el que he pogut comprovar revisant l’acte de l’esmentat Ple.

Continua l’escrit el Sr. delegat sindical manifestant que no se li va notificar aquesta modificació de la plantilla, cosa que és certa, en aquesta ocasió no sé si s’havia de fer o no fer per Llei, però no se li va comunicar expressament. Val a dir que aquesta falta, en cas de ser-ho, no provoca indefensió perquè un cop feta l’aprovació inicial del pressupost i la plantilla hi ha el corresponent termini d’exposició al públic i d’al•legacions abans no queda definitivament aprovat i publicat al Butlletí Oficial de la Provincia.

En el paràgraf següent diu que “fa aproximadament 4 anys que gaudeixen d’un conveni col•lectiu caducat”, i tot seguit afegeix “prorrogat any per any per una clàusula del mateix”, si està prorrogat deu voler dir que és vigent, no?. I diu el Sr. delegat sindical que “fa aproximadament dos anys que intenten negociar el conveni col•lectiu sense cap mena d’èxit per part de la voluntat de l’equip de govern, podent comprovar-ne mitjançant el registre d’entrada a la corporació, dir que això que us explico i manifesto és totalment verídic i gaudeixo de la documentació registrada que ho acredita” Doncs, si Senyor, ho acrediti, aporti tota aquesta documentació registrada, doncs jo  l'he demanada tota la documentació entrada per vostè o pel sindicat que representeu i, sabeu que hi ha:

16 de juliol de 2009 (registre d’entrada número 1.052/09), a títol personal reclamació de triennis. Contestat el 6 d’agost de 2009 (registre de sortida número 924/09).

3 d’agost de 2009 (registre d’entrada número 1.147/09),  com a delegat sindical demana el pagament d’unes hores extres als vigilants municipals.

10 d’agost de 2009 (registre d’entrada número 1.189/09) sol•licitud a títol personal, d’un certificat que acredites la seva situació laboral en aquest centre de treball. Que li va ser oportunament contestat el 19 d’octubre de 2010 (registre de sortida número 1195/09).

20 de juliol de 2010 (registre d’entrada número 1.127/10) carta amb paper de la UGT i que signa com a representant sindical on demana hora per parlar amb mi tota la plantilla de vigilants municipals d’un parell de temes que els preocupen. Per bé que és cert que aquesta reunió s’havia sol•licitat de paraula amb anterioritat, es va fer dies després de la sol•licitud.

31 de gener de 2011 (registre d’entrada número 137/11) presentació com a delegat sindical d’una proposta de Conveni col•lectiu.

25 de març de 2011, (registre d’entrada número 431/11) amb paper de la UGT i signat amb un Per Ordre com a Delegat Sindical, l’escrit i nota de premsa que ens ha portat fins aquí.

En total 6 entrades al registre oficial de l'actual delegat sindical, dues a títol personal i quatre com a representant sindical, de les quals dues per temes específics de només una part del col•lectiu de treballadors municipals, concretament de la seva. Les dues restants són recents, una d’encara no fa dos mesos on es presenta una proposta de conveni i una darrera del dia 25 de març que és la que ens ocupa.

Per contra des de l’ajuntament, a part de les respostes a les seves entrades, jo personalment li he notificat:

El 7 d’agost de 2009 (registre de sortida número 929/09) còpia de la carta d’acomiadament a un treballador temporal per incompliment de contracte.

El 26 d’abril de 2010 (registre de sortida número 513/10) còpia de la carta d’avis per queixes a un treballador municipal.

27 d’abril de 2010 (registre de sortida número 528/10) comunicació de l'aprovació del protocol de prevenció de l’assetjament sexual i còpia del mateix.

Serveixi la present per deixar constància de què el delegat sindical és habitualment posat al corrent dels temes que afecten als treballadors.  Per contra voldria destacar que l’anterior delegat sindical amb molt bon criteri i com preveu el conveni, notificava quines hores de les compreses en el seu horari laboral destinava a les tasques sindicals. En el cas de l'actual delegat sindical val a dir que no s’ha fet mai.

Però continuem amb l’escrit del delegat sindical, passa a parlar dels vigilants municipals, diu que aquests haurien de ser funcionaris i, que tots tenen la titulació requerida. Però que m’explica el delegat sindical, ja ho sé!, llevat d’ell la resta de vigilants municipals van anar a l’escola de Policia per voluntat d’aquest equip de govern, i un servidor va crear 5 places de funcionari de vigilants municipal, instant al nomenament com a funcionaris interins, doncs no podia ser d’altra manera, dels vigilants que eren més antics a la plantilla. Després d’estar nomenats com a funcionaris interins durant més d’un any, no van voler prendre possessió del càrrec . Davant aquest fet i, amb el conseqüent enrenou es tornen al regim de contractats laborals. Respecte a les funcions que tenen encomanades com a vigilants municipals val a dir que son les que preveu l’article 13 de la llei 16/91.

L’escrit del Sr. delegat sindical, diu “ cal manifestar i així ho faig, que quan el Delegat sindical de UGT va demanar parlar amb el corresponent regidor, i actual tinent alcalde i alcaldable del grup CIU, la resposta es “si però no en aquests moments”. La qual cosa ha dut a la situació de dos anys sense un diàleg corresponent”. Com ja he dit el Sr. delegat sindical em va abordar al mig del carrer, quan tot just baixava del cotxe, vestit de vigilant municipal i sense dir que venia com a representant dels treballadors, doncs estava de servei i pensava que venia per un tema molt urgent vinculat a aquest, de no ser així, no poder esperar a que jo entres a l’ajuntament no tenia cap sentit. Com ja he dit tenia un mati de divendres de molta feina. D’aquí a relacionar això amb “una situació de dos anys sense diàleg” es faltar a la veritat. Voldria fer notar la utilització recurrent del terme “alcaldable de CIU” per part del delegat sindical, per referir-se a mi. Doncs per bé que ho sóc, no té cap implicació en el tema que ens ocupa i, menys en la nostra relació, doncs ell amb mi com a representant sindical i treballador de l’ajuntament només hi té relació en tan que primer tinent alcalde o regidor, en cap cas com a alcaldable, i seria molt d’agrair que el que jo tinc clar, també ho tingui ell.

Com a alcaldable no he mantingut cap relació amb el delegat sindical i, no he fet cap oferta, ni he negociat res particular amb cap treballador de l’ajuntament, malgrat algun m’ha vingut a veure per si millorava l’oferta d’altres.

Continua dient: “I han negat qualsevol informació quan els hi he demanat com a Delegat sindical informació sobre la creació del lloc de funcionari al•ludit fent ús com a resposta del Regidor i Primer Tinent d’Alcalde del ...” no se pas de que parles...” ignorant totalment la qualitat i responsabilitat del Delegat Sindical.” A l’ajuntament no es nega informació a ningú, les seves sol•licituds han obtingut resposta sempre que la requeria. Les meves paraules del "no sé de que em parles” no es poden treure de context, com he dit les vaig dir quan el Sr. delegat sindical va dir, o jo vaig entendre, que havíem pujat el sou a 7 treballadors de l’ajuntament i creat una plaça de funcionari. Davant una cosa que desconeixia no podia respondre res més.

Puc demostrar que no hi ha hagut manca de diàleg, ni s’ha ignorat la qualitat i responsabilitat del Delegat sindical, a més dels escrits referits, repassant la meva llibreta constato:

Que ha participat en els processos de selecció de personal temporal per les temporades d’estiu 2009 i 2010.

Que el 27.10.2009 em reuneixo amb el delegat sindical. Temes que tractem: treballadors fixes, treballadors indefinits, estructura de nòmines, triennis i permisos.

Que el 16.12.2009 amb reuneixo amb delegat sindical més assessors d’UGT, temes que tractem: triennis, antiguitat, contractació, accés, proves i interinatges.

Que el 27.7.2010, amb reuneixo mab el Delegat sindical, temes que tractem: reducció 5%, base salarial, mesa negociadora, ambulància, vigilants municipals.

Continua l’escrit del Delegat Sindical dient “Adoptant mesures com la anteriorment ressenyada tot es fa d’esquenes (presumpte traïdoria) al Delegat Sindical amb una presumpte traïdoria i nocturnitat ja que no teníem coneixement ni tant sols de la plantilla de personal corresponent al exercici fiscal de 2011.” Com es pot demostrar en el registre de sortides hi ha els comunicats al representant sindical d’aspectes que afecten al personal. Pel que fa a la plantilla de personal del 2011, aquesta fou aprovada inicialment pel Ple conjuntament amb tot el pressupost com s’ha fet sempre. Després va quedar a exposició al públic durant el temps establert sense que hi hagués cap al•legació, ni al pressupost en general, ni a la plantilla en concret, per tant va quedar aprovat definitivament i publicat en el BOP. Traïdoria i nocturnitat són paraules inapropiades, quan s’apliquen a una cosa que ha estat aprovada pel ple i ha seguit un procés d’exposició al públic com preveu la llei. Com a molt, potser hi pot haver hagut una falta de comunicació al delegat sindical.

Continua dient el Sr. delegat sindical: “Si em permeteu la pregunta segons paraula d’un membre del actual govern amb la frase “ S’ha de crear perquè és de justícia”, no sé a que es refereix el que aquí comenta, i per tant no puc respondre, i voldria deixar clar que no vaig ser jo que la va pronunciar com es podria despendre de l'escrit del delegat sindical.

Acaba el Sr. delegat sindical el seu escrit amb majúscules i dient: “ Per acabar dir que per part del sindicat UGT, d’ençà aproximadament fa dos anys s’ha informat a la part negociadora el Sr. Regidor actual tinent alcalde i alcaldable de CiU juntament amb el secretari de la corporació, de la il•legalitat permanent de la situació de part de la plantilla”. El Sr. delegat sindical, un cop més hauria de poder demostrar el que diu, aportant la documentació que ho acrediti.

Curiós és el fet que el Sr. delegat sindical acabi signant el document com a Delegat Sindical UGT per ordre,( P.O.), jo em pregunto per ordre de qui?, que no és ell el Delegat Sindical?

Els darrers anys a l’ajuntament he assumit la relació amb els treballadors municipals i amb els representants sindicals, no diré que ha estat un camí de roses perquè ja se sap que els temes de personal són complicats de per si. Però puc dir que he atès a tots i cadascun dels treballadors que m’han vingut a veure, he buscat solucions a les necessitats i problemes que han sorgit amb la màxima equitat i justícia, igual que m’he plantat i he assumit les conseqüències quan s’ha hagut de dir que no tocava.

En definitiva, la puc haver encertat o no, però el que en cap cas hi ha hagut és inaccessibilitat, falta de diàleg i de compromís vers el col•lectiu d’empleats municipals. En aquest món tot es defensable, no hi ha ningú en possessió de la veritat absoluta, ni del fer perfecte, per tant sempre es pot qüestionar una actuació feta per altre, però si ho fem, cal fer-ho amb proves, honestament i sense descontextualitzar.

No entraré a valorar el paper dels membres dels dos grups polítics PSC i PORT-AM a l'oposició que el Sr. delegat sindical menciona en el seu escrit i que de paraula diu que li donen suport.  En el Ple d'avui he donat les explicacions que acabeu de llegir a pregunta del representant del PSC sobre l'escrit presentat pel delegat sindical. En el mateix Ple els dos portaveus han manifestat que estaven al corrent de l'escrit presentat, el del PSC ha dit que el divendres passat el delegat sindical el va trucar per informar-lo, però que ells no hi tenien res a veure i que el PSC es desmarcava de l'escrit entrat. El portaveu de Port-am ha dit que el delegat sindical també el va trucar el divendres al matí, i  que li havia passat un primer esborrany  més fort.